Belmeta.com — это сайт-агрегатор вакансий, позволяющий искать работу сразу по всем вакансиям, опубликованным на популярных в Беларуси порталах по трудоустройству.
Регистрация
Воспользуйтесь ссылкой для регистрации https://belmeta.com/jobseeker/register, после чего введите:
Зарегистрируйтесь через соц. сети.
Или
- Введите почту.
- Пароль.
- Нажмите кнопку «Зарегистрироваться».
Вход в личный кабинет
Воспользуйтесь ссылкой для входа в личный кабинет https://belmeta.com/jobseeker/login, после чего введите:
Войти через соц. сети.
Или
- Введите почту.
- Пароль.
- Нажмите кнопку «Войти».
Восстановление пароля
Воспользуйтесь ссылкой для восстановления пароля https://belmeta.com/jobseeker/forgotpassword, после чего введите адрес электронной почты, с которым вы зарегистрированы на сайте, и Вам вышлют письмо, чтобы поменять его.
Преимущества
Основное преимущество сайта состоит в том, что вам не нужно помнить множество адресов сайтов страны по поиску работы, открывать для поиска каждый из них по отдельности и пользоваться их разными по удобству и качеству интерфейсами. Теперь все вакансии можно быстро и удобно найти, зная всего один адрес https://belmeta.com, пользуясь при этом единым интерфейсом поиска.
Возможности сайта
Предоставляет поиск и отбор вакансий по различным критериям, а также возможность сохранять понравившиеся предложения и иметь к ним доступ с разных устройств при условии регистрации профиля соискателя.
Если же вы хотите, чтобы новые вакансии автоматически приходили вам на электронную почту, подписывайтесь на рассылки вакансий.
Как начать поиск работы
Введите в поле «Профессия или компания» название профессии, имя компании, где бы вы хотели работать, название технологии или навыка, которым вы владеете.
Далее, в поле «Город, регион» введите название населённого пункта, района или области. После этого нажмите на кнопку «Искать».
Если поиск вернул слишком много вакансий, вы можете уменьшить их число, используя точный поиск или применив различные фильтры. Также воспользуйтесь нашими советами по поиску.
Сортировка вакансий
По умолчанию вакансии отсортированы по релевантности, т.е. они максимально соответствуют введённым вами критериям.
Кроме того, вы можете отсортировать вакансии по дате добавления/изменения или по размеру зарплаты.
Использование фильтров
Если поиск вернул слишком много результатов, вы можете применить один или несколько фильтров:
- по зарплате (помните, что не во всех вакансиях её указывают);
- по дате размещения вакансии, чтобы оставить в результатах наиболее свежие объявления;
- по типу вакансии (наличию опыта, виду занятости и графика работы, и др.);
- по типу компании, разместившей объявление (прямой работодатель или агентство).
Точный поиск
Если вы хотите найти вакансии, содержащие фразу с точным порядком слов, то заключите её в двойные кавычки, например, «бухгалтер по зарплате».
Иначе в результаты поиска могут попасть не подходящие вам вакансии, которые содержат эти слова в разных частях текста.
Советы по улучшению результатов поиска
Если поиск вернул слишком много или слишком мало вакансий, вы можете воспользоваться нашими советами.
Если результатов слишком много
- Если вы ничего не вводили в поле «Профессия или компания», подумайте какие ключевые слова могут содержать интересующие вас вакансии и укажите их. Например, это может быть название профессии, имя компании, название технологии, навыка и т.п.
- Если ввели слишком общие ключевые слова, добавьте уточняющие слова. Например, поиск по слову водитель выведет всех водителей на сайте — и водителей легковых автомобилей, и грузовых, и др. В этом случае уточните поиск, введя, например, водитель категории B.
- Если ключевые слова указаны верно, но в найденных вакансиях не находятся рядом, а разбросаны по тексту, используйте точный поиск.
- Уменьшить количество найденных вакансий поможет использование фильтров.
Если результатов слишком мало
- Возможно вы задали слишком много ключевых слов. Попробуйте уменьшить их количество. Помните, что поиск возвращает вакансии, содержащие все введённые вами ключевые слова.
- Попробуйте использовать более общие слова, которые шире описывают желаемую вакансию.
- Используйте синонимы.
- Вместо аббревиатур попробуйте использовать полные слова.
Как связаться с работодателем
Belmeta.com предоставляет только услугу по поиску вакансий, и мы не являемся работодателем или агентством по трудоустройству и не можем вас трудоустроить сами. Поэтому не следует к нам обращаться с вопросами, которые надо задавать работодателям, «как вам позвонить», «куда прийти в офис» и т.п.
Чтобы связаться с работодателем, вам нужно кликнуть на интересующую вас вакансию в результатах поиска.
После этого откроется страница с полной информацией о вакансии, где вы сможете связаться с работодателем одним из трех способов:
- используя прямые контакты работодателя (телефоны);
- нажав кнопку «Быстрый отклик» и введя данные на Belmeta.com, вы отправите отклик работодателю напрямую;
- нажав кнопку «Отклик на (имя сайта)», вы перейдете на другой сайт, где и сможете откликнуться на вакансию.
Если вы использовали быстрый отклик и не вошли перед этим в свою учётную запись на Belmeta.com, то вам потребуется дополнительно подтвердить отклик в письме, которое придет вам на емейл. Пока вы не подтвердите отклик, он не будет отправлен работодателю!
Звоните/откликайтесь не откладывая, это увеличивает вероятность трудоустройства.
Как разместить вакансию
Наш сайт является агрегатором вакансий, т.е. он самостоятельно собирает вакансии с других сайтов по поиску работу. Поэтому, чтобы ваши вакансии попали на Belmeta.com, вам следует разместить их на одном или нескольких популярных сайтов по трудоустройству в вашем регионе. После чего в течение суток они автоматически появятся в нашем поиске.
Проверить наличие своих вакансий у нас на сайте вы можете, произведя поиск по названию вашей компании или каким-либо словам, содержащимся в тексте вакансий.
Если вы являетесь крупным работодателем, постоянно имеющим десятки открытых вакансий и собственный сайт со страницей вакансий, обратитесь к нам через форму обратной связи, и мы сможем добавить вакансии с вашего сайта в наш поисковый индекс напрямую.
Услуги для работодателей
Страница компании
Если ваша организация является прямым работодателем и постоянно имеет более 5 открытых вакансий, вы можете обратиться к нам для размещения информации о ней в каталоге компаний. Это даст возможность пользователям Belmeta.com узнать больше о деятельности компании и увидеть все её открытые вакансии. Контент на странице компании формируется по вашему обращению или из открытых источников и обновляется по запросу представителя организации.
Также ссылку на страницу компании удобно разместить и на вашем корпоративном сайте, чтобы его посетители могли всегда ознакомиться со всеми вашими актуальными вакансиями. В качестве альтернативы вы можете установить у себя на сайте окно вакансий компании.
Брендирование компании
Услуга повышает узнаваемость компании у нас на сайте.
Она включает в себя:
- создание страницы компании;
- размещение логотипа на главной странице Belmeta.com в разделе Популярные компании;
Если вас заинтересовала эта услуга отправьте запрос через форму обратной связи и мы с вами свяжемся.
Окно вакансий компании
Этот бесплатный инструмент позволяет встроить окно с вакансиями вашей компании прямо на ваш корпоративный сайт. Благодаря ему посетители вашего сайта всегда смогут ознакомиться со всеми вашими актуальными вакансиями.
Здесь вы можете ознакомиться подробнее: пример и описание сервиса.
Окно вакансий легко адаптировать под любой дизайн сайта с помощью гибкой и простой системы настроек.
Если вас заинтересовала данная услуга, отправьте нам запрос через форму обратной связи, и мы вышлем вам подробную инструкцию по установке окна вакансий и примеры.
Доступ к базе резюме
На данный момент такую услугу мы не предлагаем.
Контакты
Почта
Социальные сети
- Instagram — https://www.instagram.com/accounts/login/?next=/belmeta_rabota/
- Facebook — https://www.facebook.com/groups/belmeta
- VK — https://vk.com/belmeta
